Viernes 17 de abril de 2026
Viernes 17 de abril de 2026
Un espacio para que conozcas todo lo que pasa en nuestra Compañía
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Inicia el Ciclo de Auditoría Interna SGI 2026
Damos apertura oficial al ciclo de auditorías programado para los meses de mayo y junio de 2026. Este proceso nos permitirá evaluar el desempeño de nuestro Sistema de Gestión Integral (SGI) y verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad en nuestras sedes de Envigado y Girardota.
¿Cuál es nuestro propósito?
Más allá del cumplimiento normativo de las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, el Decreto 1072:2015 y la Resolución 0312:2019, este ciclo se enfoca en tres pilares estratégicos:
Alineación sostenible: validar cómo nuestra labor diaria fortalece los compromisos de sostenibilidad de la organización.
Gestión del cambio climático: evaluar nuestra capacidad de respuesta y preparación ante las nuevas actualizaciones normativas en materia climática.
Cultura de mejora continua: detectar oportunidades clave para optimizar nuestros procesos ambientales y operativos.
Desde el SGI, invitamos a todos a participar activamente. Nuestro compromiso es esencial para seguir consolidando nuestra estrategia de sostenibilidad.
En Invesa nos preparamos para la nueva norma ISO 14001:2026
Como parte de nuestro compromiso continuo con la sostenibilidad y la excelencia organizacional, queremos informarles que la norma ISO 14001 ha sido actualizada a su nueva versión 2026.
Esta versión ha sido diseñada para responder a los retos ambientales globales actuales e introduce enfoques renovados que fortalecerán nuestro Sistema de Gestión Ambiental (SGA).
Esta transición llega en un momento clave para nosotros, ya que se conecta directamente con nuestra planificación estratégica. Como saben, nuestro principal objetivo de sostenibilidad enfocado en la gestión ambiental es: "Disminuir el impacto de nuestros procesos, productos y servicios sobre el cambio climático".
La adopción de las nuevas directrices de la ISO 14001:2026 nos proporcionará el marco y las herramientas ideales para materializar este objetivo de manera estructurada, medible y contundente, el cuidado de nuestro entorno es una responsabilidad compartida. Esta actualización es el impulso perfecto para alcanzar nuestras metas estratégicas y reafirmar el liderazgo de INVESA en el sector.
¡Gracias a todos por su compromiso constante y por ser parte fundamental de nuestra mejora continua!
¡Sembrando Conocimiento! Acompañamos a nuestros agricultores en Girardota y Barbosa
En Invesa estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros productores. Por eso, nos llena de orgullo compartirles el inicio de un nuevo proyecto social y técnico en alianza con el programa "Caminar Campesino" de la Pastoral.
Este proyecto busca acompañar de cerca a los agricultores de la región, brindándoles herramientas prácticas para mejorar sus cosechas. En nuestras charlas, nos enfocamos en temas vitales para el día a día del campo:
Manejo estratégico de cultivos: control de plagas y enfermedades de manera efectiva.
Nutrición y protección: asesoría técnica sobre el uso correcto de fertilizantes y plaguicidas.
Eficiencia productiva: cómo aumentar la producción mientras se minimizan los costos operativos.
Nuestros primeros encuentros
La ruta comenzó el jueves 16 de abril en Girardota, donde compartimos una jornada muy productiva en el salón comunal de la Pastoral en Cabildo. Fue un espacio de diálogo y aprendizaje mutuo que nos motiva a seguir adelante.
¡Siguiente parada: Barbosa!
Este sábado 18 de abril continuaremos nuestra labor en la Iglesia de San Antonio de Padua. Allí nos reuniremos con los campesinos de Barbosa para seguir extendiendo estos beneficios y fortalecer el tejido agrícola de la zona.
Un compromiso constante
Esto no es un evento de un solo día. Ya estamos preparando nuestro próximo encuentro para el mes entrante, asegurando que el proceso de formación sea continuo y que nuestros agricultores se sientan respaldados en cada etapa de su labor.
Así vivimos una jornada cafetera llena de innovación
El viernes 10 de abril, en el municipio de Chima (Santander), vivimos un espacio de aprendizaje y cercanía con caficultores de la región, enfocado en el manejo integrado de plagas y enfermedades en café.
La jornada, realizada en conjunto con la Federación de Cafeteros de Santander, también incluyó una capacitación en técnicas de aplicación con nuevas tecnologías como el uso de drones, desarrollada en la vereda Guamal del municipio de Chima.
Alrededor de 40 participantes hicieron parte de este encuentro, donde se compartió el portafolio INVESA y se resolvieron inquietudes sobre estas innovadoras formas de aplicación en campo.
La capacitación estuvo a cargo del ingeniero Jorge Alexander Silva Acero, de la Federación de Cafeteros de Santander, y Fabio Alexander Pardo Murillo, en representación de nuestra Compañía.
Un espacio que sigue fortaleciendo el conocimiento y la innovación en el campo cafetero.
Cultivando conocimiento para fortalecer las hortensias
El viernes 10 de abril vivimos el segundo seminario teórico-práctico de hortensias, un espacio pensado para asistentes técnicos, propietarios y monitores del cultivo.
Durante la jornada hablamos de temas clave como la importancia de los microorganismos en la prevención de enfermedades vasculares, los costos de producción, y las nuevas plagas emergentes que están impactando el cultivo. Además, se realizó una práctica de reconocimiento de plagas y enfermedades junto a los monitores, fortaleciendo el aprendizaje en campo.
Este encuentro se llevó a cabo en el auditorio de Comfama en La Ceja, y fue posible gracias a la alianza con Cóndor Andino, una de las principales exportadoras de hortensias en el país.
Un espacio de aprendizaje y actualización que sigue aportando al fortalecimiento del sector.
Un espacio para fortalecer el café en equipo
El lunes 13 de abril en el municipio de San José, Caldas, se llevó a cabo la reunión zonal de agentes comerciales de los Almacenes del Café de la Federación Nacional de Cafeteros de Caldas, correspondiente a la zona occidente.
Estos encuentros, que se realizan cada semestre, son una oportunidad clave para revisar cómo van las ventas, analizar inventarios y definir estrategias que impulsen mejores resultados en cada punto de atención. Además, se abre un espacio muy valioso para la capacitación por parte de las casas comerciales en temas específicos.
En esta ocasión, el enfoque estuvo en alternativas de manejo en el cultivo de café, brindando herramientas prácticas para el acompañamiento a los caficultores. La jornada contó con la participación de agentes comerciales de 8 municipios, así como del equipo de mercadeo del Comité Departamental de Cafeteros de Caldas.
Un espacio de aprendizaje y articulación que sigue fortaleciendo el trabajo conjunto por el desarrollo del café en la región.
Raíces fuertes, cosechas excepcionales: nuestra estrategia de nutrición en campo
En Invesa, creemos que el éxito de un cultivo comienza desde la base. Por eso, estamos acompañando de cerca a los productores de la zona en la implementación de un Programa de estimulación radicular integral, diseñado especialmente para frutales como cítricos y aguacates.
¿En qué consiste nuestra estrategia?
No se trata solo de aplicar productos; es un manejo agronómico completo que busca devolverle la vida al suelo y potenciar la planta desde adentro:
Acondicionamiento del agua: el primer paso fundamental para asegurar que cada nutriente sea aprovechado al máximo.
Nutrición hidrosoluble de precisión: utilizamos nuestra línea Fertinvesa Inicio y Fertinvesa Producción para dar el empujón necesario en cada etapa fenológica.
Impulso con aminoácidos: a través de Fertinvesa Aminoácidos, ayudamos a la planta a superar el estrés y mejorar su metabolismo.
Suelo vivo y saludable: con nuestra línea de biológicos, invertimos en la restauración del suelo, mejorando su textura y logrando un balance positivo de microorganismos benéficos.
Resultados que hablan por sí solos
Los productores que ya se sumaron a este plan han notado cambios reales en sus fincas:
Mejor floración y cuajado de frutos.
Árboles más vigorosos y resistentes ante el ataque de plagas y enfermedades.
Suelos más fértiles, que son la mejor inversión a largo plazo.
El objetivo es darle la mano al productor con una recomendación técnica bien guiada, buscando siempre la rentabilidad y la salud de sus árboles.
¡Seguimos sembrando futuro de la mano de nuestros agricultores!
Manos que transforman: así vivimos nuestra jornada con pintores
El jueves 16 de abril se llevó a cabo una capacitación técnica dirigida a pintores en el auditorio del centro comercial Premium Plaza. La jornada estuvo a cargo de Carlos Mario Rivillas, quien, a través del programa Pintar es Fácil, compartió conocimientos sobre diferentes técnicas de pintura enfocada a pisos (pinturas para canchas, para tráfico, epóxica, entre otras), y presentó el portafolio de Sapolin.
Este espacio permitió fortalecer habilidades prácticas y brindar herramientas clave para el trabajo diario, en un ambiente cercano y de aprendizaje continuo.
Presencia que suma en el sector construcción
El jueves 26 de marzo se llevó a cabo un evento externo organizado por Camacol Atlántico, un espacio clave donde se reúnen las marcas más representativas del sector de la construcción y la decoración.
En esta oportunidad, desde Invesa - Sapolin hicimos presencia, sumándonos a este importante escenario que permite fortalecer el posicionamiento de la marca y seguir ganando visibilidad en la industria.
En Invesa destacamos la importancia de participar en estos espacios, donde cada vinculación aporta a consolidar nuestra presencia en el sector.
¡No te pierdas nuestras capacitaciones!
Libro recomendado
El libro parte de una premisa fundamental: el éxito de una empresa moderna no reside solo en el talento individual, sino en la capacidad de sincronizar esos talentos hacia un objetivo común. A través de un enfoque didáctico, la obra explora la psicología detrás del compromiso laboral y ofrece herramientas accionables para transformar un grupo de personas en un equipo de alto rendimiento.
Fundamentos de la motivación: analiza las teorías clásicas y contemporáneas de la motivación, distinguiendo entre los factores intrínsecos (satisfacción personal) y extrínsecos (recompensas externas).
La dinámica de grupo: examina cómo se forman los equipos, las etapas por las que pasan (desde la formación hasta el desempeño optimizado) y cómo la motivación actúa como el pegamento en cada fase.
El Rol del líder: se centra en la figura del líder como principal motivador. El texto profundiza en habilidades como la escucha activa, la empatía y la capacidad de delegar para empoderar a los miembros del equipo.
Clima laboral y comunicación: destaca la importancia de un entorno de confianza. Propone estrategias para mejorar la comunicación interna y resolver conflictos, convirtiendo los obstáculos en oportunidades de crecimiento grupal.
¡Sigamos enlazados y construyendo juntos este 2026!