Transformamos nuestro proceso de selección a un proceso 4.0.

Desde hace unos días migramos hacia un proceso de selección 4.0 es importante porque implica un proceso más ágil y adaptado a los avances tecnológicos, donde pasamos de reclutar desde medios convencionales a los medios digitales por medio del uso de las redes y aplicativos diseñados para impactar al público que requerimos.

Este avance nos permite tener acceso a más candidatos, generar mayor segmentación, identificar competencias, ampliar la red de contactos y optimizar los tiempos del proceso.

Un antes y un después

Para llegar un reclutamiento 4.0 debimos pasar de tener acceso a un portal de empleo específico en donde teníamos un reclutamiento 2.0, el cual se apoya en la tecnología, publicando ofertas y recibiendo las candidaturas por medio de internet. Adicionalmente realizábamos un reclutamiento 1.0 recibiendo de manera física o en nuestro correo electrónico de selección las hojas de vida.

En busca de mejorar nuestro proceso de selección pasamos a un proceso de reclutamiento 4.0, que nos permite enlazarnos con diferentes portales para acceder al mayor número de personas y encontrar el talento que mejor se ajuste a la Compañía en donde podemos determinar parámetros y tener una comunicación más constante con el candidato.

A hoy, contamos con los siguientes mecanismos y que nos permiten ser más ágiles: Bot de reclutamiento, plataforma de gestión proceso de selección, filtro con inteligencia artificial y ranking de forma automatizada, que nos permite buscar la centralización y evitar la duplicidad de hojas de vida, organizar tareas, control del funnel y comunicaciones multicanal.

Contamos con tu apoyo para apropiarnos de esta herramienta

Para utilizar todos los beneficios que esta herramienta nos brinda, contamos con tu compromiso descargando el siguiente QR o dirigiendo a las personas que conozcas que quieran trabajar con nosotros al sitio web de Invesa en el botón que está en la parte superior que dice: trabaja con nosotros o directamente en este link www.invesa.com/trabaja-con-nosotros

De igual manera queremos informarte que ya no se recibirán hojas de vida por ningún otro medio, los antiguos canales como correo electrónico, hojas de vida físicas o adjuntos por whatsapp, quedan deshabilitados por lo tanto no serán tenidos en cuenta por el proceso de selección.

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